O CEOx1Dia, programa global da consultoria estratégica Odgers, chega em 2025 à sua 11ª edição no Brasil, mantendo o compromisso de aproximar jovens talentos do mundo da alta liderança corporativa. As inscrições para estudantes já estão abertas e vão até o dia 31 de julho no site oficial do programa (www.ceox1dia.com.br).
Presente há mais de 15 anos em países como Espanha, Canadá, Portugal, Finlândia, Alemanha, África do Sul e Inglaterra, o CEOx1Dia foi realizado no Brasil pela primeira vez em 2015. Desde então, tornou-se um marco no desenvolvimento de jovens líderes, com a participação de CEOs de grandes empresas em um processo de troca e aprendizado mútuo.
“O programa oferece aos estudantes uma oportunidade única de aprender com quem já trilhou uma trajetória de sucesso e, ao mesmo tempo, ajuda os CEOs a se conectarem com a nova geração de talentos”, afirmou Ademar Couto, CEO da Odgers no Brasil, subsidiária de uma das maiores consultorias globais em busca e desenvolvimento de executivos.
O programa é voltado para estudantes de graduação do penúltimo e último ano de cursos reconhecidos pelo MEC, de todas as áreas do conhecimento e de todo o território brasileiro. Os selecionados terão a oportunidade de passar um dia inteiro acompanhando a rotina de um CEO — um formato conhecido como Shadow Management —, participando de reuniões, conhecendo os desafios estratégicos e aprendendo diretamente sobre estilo de liderança, tomada de decisão e gestão de negócios.
Em 2024, o programa envolveu centenas de estudantes e contou com a participação de 23 CEOs de empresas líderes em seus segmentos. A edição de 2025 deverá manter ou ampliar esse número. O investimento de tempo dos CEOs é limitado ao dia de acompanhamento e à cerimônia de encerramento, que neste ano está marcada para a noite de 21 de outubro de 2025, em São Paulo.
Além do impacto na formação dos estudantes, a participação dos CEOs e empresas no programa reforça a imagem institucional de compromisso com o desenvolvimento de talentos e promove um posicionamento estratégico de marca empregadora.
Benefícios para estudantes e empresas
Para os estudantes:
Experiência prática e acesso ao mundo corporativo de alto nível;
Relatório de Assessment comportamental com feedback detalhado sobre habilidades de liderança;
Participação em entrevistas com sócios da Odgers, gerando networking valioso;
Destaque no currículo e exposição na mídia especializada.
Para as empresas:
Oportunidade de identificar e se conectar com futuros talentos;
Valorização da marca empregadora perante o público jovem;
Cobertura midiática e visibilidade positiva em veículos especializados e redes sociais.
Processo seletivo rigoroso
A seleção dos estudantes será realizada em três fases, durante os meses de julho e agosto de 2025:
Análise inicial de perfis com uso de Inteligência Artificial, conduzida pela parceira Apponte, selecionando cerca de 80 candidatos.
Assessment comportamental online com a ferramenta da PDA International, referência mundial em mapeamento de competências.
Entrevistas individuais conduzidas pelos sócios da Odgers, que realizarão o “matching” entre estudantes e CEOs participantes.
O processo busca identificar jovens com potencial de liderança, pensamento estratégico, capacidade de relacionamento e visão de futuro.
Programa sem custo para empresas
A Odgers não cobrará taxa de participação das empresas. Os únicos custos envolvidos para as empresas participantes serão os de deslocamento e hospedagem dos estudantes, caso seja necessário.
Além disso, as empresas poderão divulgar o programa em seus próprios canais de comunicação, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento de futuros líderes.
Cronograma 2025
09/06: Lançamento do programa e abertura das inscrições
09/06 a 31/07: Inscrições abertas
28/07 a 31/07: Triagem inicial dos perfis
04/08: Publicação dos semifinalistas
05 a 11/08: Realização dos Assessments
12/08: Publicação dos finalistas
13 a 27/08: Entrevistas com sócios da Odgers Berndtson
29/08: Divulgação dos estudantes selecionados
15/09 a 03/10: Realização das visitas Shadow Management com os CEOs
21/10: Cerimônia de encerramento em São Paulo
Impacto global
A Odgers é a sexta maior empresa global de recrutamento de executivos, com sede no Reino Unido e atuação em 66 escritórios distribuídos por 32 países, incluindo cidades como Nova York, Londres, Paris, São Paulo, Tóquio, Dubai e Toronto.
Além de recrutamento, a empresa oferece soluções em gestão de capital humano, como Coaching e Assessment, ajudando organizações a construir times de alta performance e a preparar suas lideranças para os desafios do futuro.
Com o CEOx1Dia, a consultoria reforça seu papel de ponte entre gerações, conectando CEOs experientes e jovens talentos e contribuindo para a formação de uma nova geração de líderes preparados para um mundo em constante transformação.
